Od 1.od rujna 2024. zaposlenici JYSK-a mogu se veseliti kraćem radnom vremenu bez gubitka dijela svoje plaće.Ovim korakom tvrtka želi poboljšati ravnotežu između radnog i privatnog života svojih zaposlenika, čime odgovara na sve veći pritisak za poboljšanjem kvalitete života radnika..
Novom mjerom radno vrijeme će se smanjiti za 2,5 sata tjedno, što godišnje predstavlja dva dodatna slobodna tjedna.Ovaj korak ima značajan utjecaj na dobrobit zaposlenika na poslu, omogućujući JYSK-u da bolje uskladi posao s osobnim životom bez financijskih gubitaka.
Istodobno, iz tvrtke navode da će smanjenje radnog vremena uz zadržavanje plaća pozitivno utjecati na izračun ostalih financijskih naknada, poput naknade za godišnji odmor.Time će se povećati prosječna satnica, što je prednost ne samo za zaposlenike, već i za njihovu dugoročnu financijsku stabilnost.
Kako navode iz tvrtke, ovaj korak dio je šireg plana brige o radnicima i njihovim uvjetima rada, a smatraju da je zadovoljan zaposlenik ključ uspjeha tvrtke.
Ukratko: JYSK od 1.u rujnu 2024. skratio je radno vrijeme za 2,5 sata tjedno, bez smanjenja plaća.Zaposlenici će tako dobiti dva dodatna tjedna godišnjeg odmora, a ovaj korak pozitivno utječe i na financijske beneficije te ravnotežu između posla i osobnog života.
