Umirovljenje prema godini rođenja. Nećete biti zadovoljni ovim tabelom.

U Slovačkoj se dob za odlazak u mirovinu stalno mijenja, posebno za one rođene nakon 1966.Ta je dob sada izravno povezana s prosječnim životnim vijekom stanovništva, što znači da će se u budućnosti neminovno povećati ako se prosječni životni vijek poveća.Osim toga, broj djece koju osoba podiže također može utjecati kada ode u mirovinu..

Mirovinski sustav u Slovačkoj temelji se na načelu kontinuiranog financiranja.To znači da sadašnji radnici financiraju mirovine sadašnjih korisnika.Međutim, ovaj model je pod sve većim pritiskom, uglavnom zbog sve manjeg broja suradnika.Trenutačno se očekuje smanjenje broja ekonomski aktivnih, a povećanje broja umirovljenika.Ako se taj trend ne promijeni, mirovinski bi se sustav u budućnosti mogao suočiti s ozbiljnim problemima održivosti.

Reforma mirovinskog sustava iz 2022. donijela je važnu promjenu.Ponovno je uvela vezu između dobi za odlazak u mirovinu i prosječnog životnog vijeka.Ovim se korakom osigurava stabilnost sustava i sprječava njegov kolaps.Ovaj je sustav već bio uveden u Slovačkoj u prošlosti, ali je suspendiran.

Stručnjaci ističu da povećanje dobi za odlazak u mirovinu može biti samo dio rješenja.”Dok niža dob za odlazak u mirovinu znači veći pritisak na uplatitelje doprinosa, viša dob za odlazak u mirovinu predstavlja problem za one koji više ne mogu raditi”, objašnjavaju.Ključ će biti pronaći ravnotežu između broja uplatitelja doprinosa i primatelja mirovina, ali samo prilagođavanje dobi za umirovljenje neće biti dovoljno da se nosi s demografskim promjenama koje čekaju Slovačku.

Sustav i dalje stoji i propada pod pretpostavkom da će biti dovoljan broj radnika koji će moći financirati mirovine budućih generacija.No, to je neizvjesno s trenutnim demografskim kretanjima, pa će možda biti potrebno potražiti druga rješenja.

Tablica umirovljenja po godinama:

Ukratko: Dob za odlazak u mirovinu u Slovačkoj povećavat će se ovisno o prosječnom životnom vijeku, što bi trebalo pridonijeti stabilnosti sustava.Reforma iz 2022. ponovno je povezala dob za odlazak u mirovinu s očekivanim životnim vijekom, no stručnjaci upozoravaju da samo povećanje dobi neće biti dovoljno za rješavanje problema sa sve manjim brojem uplatitelja doprinosa.